Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden faydalanamayan milyonlarca çalışan, gözlerini kademeli emeklilik olasılığına çevirmiş durumda. Bu yeni sistemin ne zaman hayata geçeceği, hangi koşulları içereceği ve mevcut durumu kamuoyunda merak konusu haline geldi.
Kademeli Emeklilik Sistemi: Kapsam ve Öngörülen Koşullar
Kademeli emeklilik modeli, sigorta başlangıç tarihlerine göre belirlenen prim günü ve yaş gerekliliklerinin, önceden belirlenmiş bir takvim dahilinde esnetilmesini öngörüyor. Henüz taslak aşamasında olan çalışmalar ışığında, 1999 yılı sonrası ilk kez sigortalı olan kişiler için 7000 prim günü şartının belirleyici olacağı ifade ediliyor. Bu düzenleme yaşama geçirildiğinde, sigorta giriş tarihine bağlı olarak kadın çalışanlar için 43 ila 48 yaş, erkek çalışanlar için ise 45 ila 50 yaş aralığından başlayacak bir yaş kademelendirmesiyle emekli olabilme imkanı sunulması hedefleniyor.
Bakan Işıkhan’dan Emeklilik Sistemi Hakkında Açıklama
Konuyla ilgili olarak geçtiğimiz aylarda önemli bir açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı konuşmada şu ifadelere yer verdi: “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek.”
